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工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。工傷鑒定，顧名思義就是在工傷事故中由于受傷的勞動(dòng)者傷殘嚴(yán)重，然后按照規(guī)定所進(jìn)行的一道程序，以此確定傷殘程度，獲得相應(yīng)的工傷賠償，這點(diǎn)需要注意。

職業(yè)病鑒定賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么？職業(yè)病患者在休息期間，以及確定為傷殘或無(wú)效而時(shí)，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，享受工傷保險(xiǎn)待遇或職業(yè)病待遇。有的國(guó)家對(duì)職業(yè)病患者給予經(jīng)濟(jì)賠償，因此，也有稱這類疾病為需賠償?shù)募膊　Ｂ殬I(yè)病的診斷，一般由衛(wèi)生行政部門授權(quán)的，具有一定專門條件的單位進(jìn)行。員工在工作時(shí)間內(nèi)，因?yàn)楣ぷ鞯脑蛟馐芰松眢w上的損害，就有可能構(gòu)成工傷，用人單位對(duì)于工傷應(yīng)當(dāng)進(jìn)行賠償。但是是否真正構(gòu)成工傷，需要根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》及其相關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)進(jìn)行判定。

工傷鑒定要提交的材料（一）職工個(gè)人的工傷認(rèn)定申請(qǐng)書；（二）受傷害職工的有效明；（三）勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的有效證明材料；（四）用人單位事故調(diào)報(bào)告書（個(gè)人申報(bào)的不必提供）；（五）兩人以上的證人證言；（六）醫(yī)機(jī)構(gòu)出具的受傷后書、初診病歷、住院病歷，屬職業(yè)病的提供合法有效的職業(yè)病書或鑒定書。